Образец ходатайство о награждении почетной грамотой образец


Образец ходатайство о награждении почетной грамотой образец

Считается и заключение сделки с важными партнерами

Исходя из таких поводов начальник и составляет ходатайство. В нем следует указать один из таких пунктов.

Какова его роль

Написание такого документа привязано к необходимости наградить работника Почетной грамотой. Алгоритм использования ходатайства необходим только в случае широкой структурированности предприятия.

В данном случае подача ходатайства имеет значение рекомендации от непосредственного начальника работника. Этот документ передается выше — руководству компании и там принимается решение о назначении награды.

Составление документа проводится на имя директора, который заведует принятием таких решений. Исходя из ответа руководства и будет работать дальнейший алгоритм.

  • вручение денежных премий.

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т-11(утв. Постановлением Госкомстата РФ №1от 05.01.2004 г.).

Награждение учителя (воспитателя)

Если речь идет о награждении учителей, ходатайство направляется в Управление Министерства образования.

Обратите внимание! В случае поощрения педагогов пишется не ходатайство, а представление к награждению.

Хотя представление выполняет ту же роль, что и ходатайство, но его форма и структура немного отличаются от обычного прошения.

Что записывается в этом случае:

  • информация о сотруднике (стаж работы, заслуги, индивидуальные качества);
  • сведения о профессиональных качествах;
  • предложения руководства.

После оформления документ подписывает непосредственный начальник сотрудника.

Образец ходатайство о награждении почетной грамотой образец

Вниманиеattention
При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся.

Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  • Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.
  • Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства.

    • Значительный вклад в развитие проекта или нового направления (например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом).
    • Награда за добросовестный многолетний труд – обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более.
    • Исключительные трудовые заслуги – например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т.п.

    Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате – дню основания компании, дню работника (например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации) или государственному празднику.

    Порядок награждения

    Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника. Инициатива о награждении может исходить и от вышестоящего руководителя.

    Образец ходатайства о награждении почетной грамотой образец

    Официальные грамоты выдаются также по ходатайству начальника сотрудника, например, если директор напишет его в Минтранс, администрацию города и так далее и приложит документы, доказывающие пользу сотрудника для отрасли, такая грамота будет вручена работника в торжественной обстановке, параллельно будет сделана запись в трудовой книжке.

    Администрации

    При обращении в администрацию города или области (к губернатору) о награждении отдельных граждан следует указывать в заявлении дополнительные моменты:

    1. Обращение производится непосредственно к губернатору, а не к руководству области.
    2. К заявлению прилагается характеристика гражданина.

    В остальной процедура производится в общем порядке и заявление будет содержать те же моменты.

    Образец ходатайства о награждении почетной грамотой администрации образец

    Прошение содержит следующую информацию:

    • дату оформления;
    • ФИО сотрудника, которого награждают грамотой, занимаемая им должность;
    • в каком структурном подразделении работает;
    • на основании чего предстоит награждение;
    • о какой награде идет речь;
    • подпись начальника и сотрудника, представленного к награде.

    Учтите! Приказ о поощрении составляется на основании типовой формы:

    • бланк Т-11 используется при поощрении одного сотрудника;
    • бланк Т-11а – при поощрении одновременно нескольких работников предприятия (список заранее согласовывается с начальством).

    Никто не обязывает предприятия составлять приказ с использованием стандартной формы.

    У каждой организации есть право самостоятельно разработать шаблон приказа.

    Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства.

    Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

    Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

    Кто составляет ходатайство

    Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника.

    Важноimportant
    Но первым шагом в получении документа такого образца становится написание именно ходатайства.

    Законодательная база

    В данном случае опираться следует на те положения, которые изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В этом нормативно-правовом акте расположены те пункты, по которым стоит ориентироваться при работе с такого рода ходатайствами.

    Законодательство России разрешает поощрять работников в соответствии со статьей 191 ТК РФ.


    Там закреплено государственное право на проведение такой операции в рамках предприятия.

    Согласно положениям закона, можно использовать унифицированную форму документа для поощрения. Она установлена Постановлением Госкомстата России №1 от 5 января 2004 года.

    Прошение содержит следующую информацию:

    • дату оформления;
    • ФИО сотрудника, которого награждают грамотой, занимаемая им должность;
    • в каком структурном подразделении работает;
    • на основании чего предстоит награждение;
    • о какой награде идет речь;
    • подпись начальника и сотрудника, представленного к награде.

    Учтите! Приказ о поощрении составляется на основании типовой формы:

    • бланк Т-11 используется при поощрении одного сотрудника;
    • бланк Т-11а – при поощрении одновременно нескольких работников предприятия (список заранее согласовывается с начальством).

    Никто не обязывает предприятия составлять приказ с использованием стандартной формы.

    У каждой организации есть право самостоятельно разработать шаблон приказа.

    В рамках данных особенностей и проводится составление ходатайства.

    Почетная грамота — это высший знак поощрения работника за его трудовую деятельность в рамках предприятия. И поэтому награждение такого рода проводится крайне редко и на определенных основаниях.

    Если начальник хочет наградить своего работника, то ему необходимо составить ходатайство, которое подается на имя работодателя на подпись.
    Исходя из него и издается приказ о назначении такой награды для человека.

    Основные понятия

    В ходе рассмотрения данной тематики следует опираться на такой перечень терминов:

    Понятие Обозначение Ходатайство Документ, который используется чаще всего в судебных производствах для внесения изменений в порядок их проведений.
    Ходатайство о награждении работника почетной грамотой или благодарственным письмом может быть составлено по нескольким причинам.

    Сотруднику даже не обязательно совершать что-то необычное, чтобы получить заслужить такую награду. Достаточно будет ответственно и качественно выполнять собственные обязанности, и руководство обязательно это отметит.
    Ниже будет рассмотрен образец ходатайства на награждение.

    Часто встречаемые причины для составления благ. Письма

    Стоит выделить наиболее встречаемые события для составления благ письма от начальства сотруднику:

    • Сдачу работы в срок и перевыполнение всех поставленных планов.
      Такие работники ценятся в каждой компании, потому что именно благодаря им повышаются показатели трудоспособности фирмы;
    • Достижение значительного стажа работы.

    Далее документ согласовывается с ответственным сотрудником и ставится подпись лица, отвечающего за его составление.

    Особенности оформления поощрения

    Большинство учреждений имеют свои правила, связанные с делопроизводством и иными моментами их функционирования. Именно поэтому организации, которые готовят документы на поощрение сотрудников, должны учитывать эти особенности.

    Посмотрите видео.
    Как внести в трудовую книжку запись о награждении:

    Что закреплено в законодательстве

    Поощрение работников предприятий, которые честно относятся к выполнению трудовых обязанностей, предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

    Согласно ст.

    Но первым шагом в получении документа такого образца становится написание именно ходатайства.

    Законодательная база

    В данном случае опираться следует на те положения, которые изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В этом нормативно-правовом акте расположены те пункты, по которым стоит ориентироваться при работе с такого рода ходатайствами.

    Законодательство России разрешает поощрять работников в соответствии со статьей 191 ТК РФ.

    Там закреплено государственное право на проведение такой операции в рамках предприятия.

    Согласно положениям закона, можно использовать унифицированную форму документа для поощрения. Она установлена Постановлением Госкомстата России №1 от 5 января 2004 года.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *